Наши люди

сотрудник

Великолепное место для работы

Grundfos - это люди. Инновационные и полные энтузиазма сотрудники необходимы для нашего существования в настоящем и будущем. Поэтому нам необходимо нанимать и удерживать у себя самых лучших и ярких. Мы верим в то, что это осуществляется благодаря созданию хороших условий работы, что обеспечивает сотрудников Grundfos возможностями профессионального и личностного развития.

Являясь глобальной компанией, мы создаем вакансии по всему миру и вносим вклад в повышение уровня компетенции в сообществах, с которыми работаем. Это общепризнанная ценность.

Разнообразие

Являясь прекрасным местом для работы, мы в то же время стремимся к разнообразию среди сотрудников. Наша цель - отражать ценности общества, чтобы обеспечить наилучшие условия работы и динамичное рабочее окружение.

Важный фактор нашего успеха - это смесь молодежи и более опытных сотрудников. Кроме этого, были внедрены некоторые инициативы, такие как постановка конкретных целей для женщин в менеджменте, включая тренировку, наставничество и планирование карьеры кандидаток. Цель - иметь хотя бы 25% сотрудников-женщин в Grundfos к 2015 году.

Еще один способ обеспечения разнообразия в нашей компании - нанимать сотрудников на специальных условиях. Цель - нанимать три процента сотрудников Grundfos на специальных условиях, например, сотрудников с пониженными способностями в работе, инвалидов и безработных.

Мы верим, что разнообразие сотрудников важно для нас в деле инноваций и развития наилучших возможностей.

Талант - ключ к развитию

Цели наших стратегий оправдываются великими людьми, а развивая талантливую организацию, возможно создавать отличные условия работы. Поэтому развитие таланта имеет для Grundfos высокий приоритет.

  • Читать пример о программе управления талантами Grundfos




    Facebook Twitter LinkedIn Technorati