Соответствие и обязательства

Подписание Кодекса поведения

Кодекс поведения Grundfos

Grundfos ценит свою репутацию добросовестности и ожидает от всей организации работы по социальным, экономическим и экологическим приоритетам группы, как это определено в Миссии Grundfos, Концепции и Ценностях компании.

Мы верим, что честность и добросовестность - это практика, принятая во всех культурах. Мы принимаем тот факт, что обычаи отличаются от страны к стране, равно как и нравы, поэтому группа желает вести свои дела честно и добросовестно.

Кодекс поведения Grundfos постоянно обновляется и усложняется, что позволяет улучшить корпоративное управление. В 2009 г. Кодекс поведения был расширен, в него были включены все аспекты Глобального договора ООН. Особое внимание там уделяется этике и юридическому обоснованию взяточничества, развлечений и подарков, честной и законной конкуренции, конфликту интересов, конфиденциальности, принятой системе учета, правам человека, правам трудящихся, экологии и политическому содействию.

Кодекс поведения выделяет принципы, которые обязывают сотрудников Grundfos действовать ответственно. Он подписан всеми генеральными директорами Grundfos, однако корпоративное поведение и соблюдение Кодекса поведения касается всех сотрудников.

Глобальный договор ООН

Grundfos подписала Глобальный договор ООН и обязуется соблюдать десять принципов, связанных с правами человека, трудом, окружающей средой и противодействием коррупции. В Отчете о развитии мы сообщаем заинтересованным лицам об успехах в соблюдении десяти принципов Глобального договора ООН и содействии в достижении Целей развития тысячелетия ООН 2015 г..

Более того, Grundfos подписала инициативу Забота о климате, согласно которой мы обязуемся ставить конкретные цели по снижению выбросов.





    Facebook Twitter LinkedIn Technorati